Ang Utalent ay isang platform ng pamamahala ng talento na tumutulong sa mga negosyo at organisasyon na mapagkukunan, masuri, at umarkila ng nangungunang talento. Nag-aalok ito ng mga makabagong solusyon para sa pangangalap, screening ng kandidato, at pag-unlad ng talento.
Ang Utalent ay itinatag noong 2015 na may isang misyon upang baguhin ang industriya ng pamamahala ng talento.
Nagsimula ang kumpanya sa pamamagitan ng pag-alok ng isang komprehensibong sistema ng pagsubaybay sa aplikante (ATS) na naka-streamline sa proseso ng pangangalap para sa mga negosyo.
Sa paglipas ng mga taon, pinalawak ng Utalent ang mga handog nito upang isama ang mga tampok tulad ng mga pagtatasa ng kandidato, pakikipanayam sa video, at analytics ng talento.
Ang platform ay nakakuha ng katanyagan at nagtatag ng isang malakas na presensya sa puwang ng HR tech.
Ang Utalent ay patuloy na nagbabago at nagbago ng mga produkto nito upang matugunan ang pagbabago ng mga pangangailangan ng industriya.
Ang LinkedIn Talent Solutions ay isang tanyag na platform ng pamamahala ng talento na nagbibigay ng mga tool para sa pangangalap, pagba-brand ng employer, at pakikipag-ugnayan sa empleyado.
Ang araw ng trabaho ay isang sistema ng pamamahala ng negosyo na batay sa ulap na may kasamang mga module para sa pamamahala ng kapital ng tao, pagkuha ng talento, at pag-unlad ng talento.
Ang BambooHR ay isang kumpanya ng software na mapagkukunan ng tao na nakatuon sa pagbibigay ng mga solusyon sa HR para sa mga maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo.
Pinapayagan ng ATS ng Utalent ang mga negosyo na i-streamline ang kanilang proseso ng pangangalap sa pamamagitan ng pamamahala ng mga pag-post ng trabaho, aplikasyon, at komunikasyon ng kandidato sa isang sentralisadong platform.
Nag-aalok ang Utalent ng mga tool para sa pagsasagawa ng mga online na pagtatasa upang matulungan ang mga negosyo na suriin ang mga kasanayan, kaalaman, at pagiging angkop ng mga kandidato para sa mga tiyak na tungkulin.
Ang tampok na pakikipanayam sa video ng Utalent ay nagbibigay-daan sa malayong screening ng mga kandidato sa pamamagitan ng paunang naitala o live na mga panayam sa video, pag-save ng oras at mapagkukunan sa proseso ng pag-upa.
Nagbibigay ang Utalent ng mga pananaw at analytics na hinihimok ng data upang matulungan ang mga negosyo na gumawa ng mga kaalamang desisyon sa buong lifecycle ng pamamahala ng talento.
Pinapayagan ng ATS ng Utalent ang mga negosyo na mag-post ng mga listahan ng trabaho, pamahalaan ang mga aplikasyon, subaybayan ang pag-unlad ng kandidato, at makipagtulungan sa mga koponan sa pag-upa. Nagbibigay ito ng isang sentralisadong platform upang i-streamline ang proseso ng pag-upa.
Oo, ang mga tool sa pagtatasa ng Utalent ay maaaring ipasadya upang magkasya sa mga tiyak na tungkulin at kinakailangan sa trabaho. Ang mga negosyo ay maaaring lumikha ng mga angkop na pagtatasa upang masuri ang mga kasanayan at kakayahan ng mga kandidato.
Oo, ang tampok na pakikipanayam sa video ni Utalent ay idinisenyo upang maging user-friendly para sa parehong mga kandidato at mga koponan sa pag-upa. Nag-aalok ito ng madaling pag-iskedyul, madaling gamitin na interface, at mga pagpipilian para sa parehong paunang naitala at live na mga panayam.
Nagbibigay ang talent analytics ng Utalent ng mga negosyo ng mga pananaw na hinihimok ng data sa pagganap ng pangangalap, kalidad ng kandidato, mga uso sa pag-upa, at marami pa. Makakatulong ito sa mga organisasyon na gumawa ng mga desisyon na suportado ng data at ma-optimize ang kanilang mga diskarte sa talento.
Oo, nag-aalok ang Utalent ng mga pagsasama sa mga sikat na HR at mga tool sa pangangalap, tulad ng mga sistema ng pagsubaybay sa aplikante, mga sistema ng pamamahala ng HR, at mga board ng trabaho. Tinitiyak nito ang walang putol na daloy ng trabaho at pag-synchronise ng data para sa mga negosyo.
